Een probleem melden, en waarom dit anoniem is

Gebruik de knop Melden op de personeelskaart van iemand. Je identiteit wordt niet vastgelegd.

1. Ga naar Alle Medewerkers, zoek de kaart van de persoon waar de melding over gaat.
2. Tik op Melden.
3. Kies Senior rol probleem (een probleem tijdens openen, sluiten of leidinggeven) of Individueel probleem (persoonlijk gedrag, aanwezigheid of prestaties).
4. Kies het specifieke probleem uit de lijst.
5. Voeg de datum, optionele foto's, en een notitie toe die uitlegt wat er gebeurde.
6. Tik op Anonieme melding versturen.

Wat er daarna gebeurt

• De melding gaat naar managers als In behandeling. Er is geen persoonlijke pincode nodig, en wie het indiende wordt nooit opgeslagen.
• Er worden nog geen punten afgetrokken. Een manager beoordeelt de melding eerst en kan hem goedkeuren (punten worden afgetrokken) of afwijzen met een reden.
• Managers zien de melding gemarkeerd als “Anoniem ingediend”.